노동상담1 출산휴가·육아휴직 후 불이익 주는 회사, 처벌받을 수 있을까? 출산휴가나 육아휴직 후 복직했는데,갑자기 자리이동을 당하거나 평가 감점, 권고사직 압박을 받은 적 있으신가요?누군가는 “원래 다 그래”라고 넘기지만,이런 일은 실제로 법적으로 문제될 수 있는 처우입니다.✅ 복직 후 불이익 사례, 정말 많은가요?실제로 직장인 커뮤니티나 상담센터에는 이런 문의가 자주 올라옵니다.“출산휴가 끝나고 돌아왔더니 제 자리는 사라졌대요.인사상 불가피하다고 다른 부서로 보내더군요…”“육아휴직 후 복직했더니 평가에서 감점됐어요.공백이 있어서 점수를 못 주겠다고 했습니다.”“복귀하자마자 권고사직 이야기를 들었어요.팀도 바뀌고 자리를 안 만들어주더라고요.”이런 사례는 직장 내 불이익 처우에 해당할 수 있습니다.✅ 출산휴가·육아휴직 후, 법은 어떤 보호를 해주나요?1. 출산휴가 후 불이익 처.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음
