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병가인사불이익3

병가 썼다고 감점? 인사평가 낮아졌다면 꼭 확인할 3가지 정당한 평가인지, 부당한 불이익인지 확인해보세요병가를 썼다는 이유로 인사 평가 점수가 낮아졌다면, 그 평가가 부당할 수도 있습니다.이 글에서는 실제 감점이 문제 되는 3가지 상황과 확인법을 간단히 정리해드립니다.“단지 아파서 병가를 썼을 뿐인데,복귀 후 인사평가에서 점수가 뚝 떨어졌어요.”“휴직하고 돌아온 뒤부터, 상사의 태도도 달라지고 인사 점수도 이상해졌어요.”이런 상황을 겪고 계신다면,그 인사평가가 정당한 근거에 따른 평가인지,아니면 병가를 이유로 한 부당한 불이익인지 꼭 짚고 넘어가야 합니다.✅ 이런 경우는 부당한 평가일 수 있어요병가 사용 후 ‘근무태도 미흡’ 등의 사유로 고과 감점휴직 기간을 실적 비교에 포함시켜 낮은 점수 부여병가 후 별다른 설명 없이 평가등급이 급격히 하락👉 병가 사용은 .. 2025. 4. 10.
법률상담, 이렇게 물어보세요 – 상담 효율 높이는 질문 리스트 상담 시간 아끼고, 핵심만 물어보는 똑똑한 질문법법률상담을 처음 받아보려 할 때,“뭐부터 물어봐야 하지?”“내가 중요한 걸 빠뜨리는 건 아닐까?”이런 걱정, 한 번쯤 해보셨을 거예요.특히 민간 상담처럼 시간당 비용이 발생하거나, 짧은 무료상담이 제공되는 경우상담 시간을 어떻게 쓰느냐에 따라 상담의 질이 완전히 달라질 수 있습니다.✅ 상담 전에 꼭 준비해보세요상담 전, 아래 3가지만 준비해두면더 정확하고 실질적인 답변을 받을 수 있어요. 📌 1. 상황 요약 – 짧고 명확하게✔ 핵심은 “누가, 언제, 어떻게”예시:“2주 전 병가를 쓰고 복귀했는데, 업무에서 반복적으로 배제되고 있습니다.”“병가 이후 인사점수가 이유 없이 낮아졌습니다. 복귀 후 받은 고과표는 이렇습니다.”👉 ‘막연한 감정’보다, 사건 중심.. 2025. 4. 10.
“병가 쓰고 돌아왔을 뿐인데…”복직 후 따돌림, 나만 겪는 걸까? 아팠던 몸은 나았지만,출근하자마자 느껴지는 미묘한 공기.예전처럼 말을 걸어주지 않고,회의에서 자연스럽게 배제되는 느낌.“뭔가 이상하다”는 생각, 나만 드는 걸까요?🌀 ‘정상 복귀’가 이렇게 낯설 줄은 몰랐어요많은 분들이 병가나 휴직 후 복귀하면서예전과 다른 분위기, 느껴지는 거리감,그리고 때로는 직접적인 따돌림까지 겪곤 합니다.✔ “팀 분위기가 식었다”✔ “내가 없어도 잘 돌아갔다는 뉘앙스”✔ “회식, 단체 채팅 등에서 자연스럽게 제외됨”✔ “업무에서 일부러 배제된 느낌”이런 일들이 반복되면몸은 회복됐지만 마음이 더 아파지기도 해요.❗ 혹시 지금 이런 감정, 느끼고 계신가요?🔹 ‘다시 시작하고 싶은데 괜히 위축되는 느낌’🔹 ‘일하는 내내 눈치 보게 되는 나’🔹 ‘내가 민폐였나...’ 하는 죄책감?.. 2025. 4. 10.