프리랜서근로자2 ‘위장 프리랜서’도 퇴직금 받을 수 있을까? 근로자 인정된 실제 사례 모음 프리랜서처럼 일했지만 실제로는 근로자로 인정받아 퇴직금 등을 받은 사례가 많습니다. 위장 프리랜서 판단 기준과 실제 판례 중심으로 정리해드립니다.요즘 회사들은 고용 대신 ‘프리랜서 계약’을 맺는 경우가 많습니다.하지만 그중 일부는 사실상 ‘위장 프리랜서’, 즉 근로자임에도 프리랜서로 위장된 사례죠.이런 경우 법적으로는 근로자성이 인정돼퇴직금, 연차수당, 해고예고수당 등을 받을 수 있습니다.오늘은 실제 인정된 사례들을 중심으로어떤 경우가 위장 프리랜서로 판단됐는지 살펴보겠습니다.✔ 위장 프리랜서란?표면적으로는 ‘프리랜서’, ‘외주’, ‘도급’ 등의 명칭을 사용하지만실제로는 사용자의 지휘·감독을 받고 일하는 ‘근로자’인 상태를 말합니다.이런 위장 프리랜서는 회사 입장에서는4대 보험 부담과 퇴직금 지급을 회피.. 2025. 4. 3. 프리랜서도 근로자일 수 있다? 근로자성 인정 기준 총정리 프리랜서도 퇴직금이나 해고 보호를 받을 수 있을까요? 핵심은 '근로자성' 인정 여부입니다. 실제 판례에서 인정한 기준과 사례를 중심으로 근로자성 판단 요소를 정리해드립니다.‘프리랜서’로 일한다고 해서무조건 퇴직금이나 해고 보호를 못 받는 건 아닙니다.계약서에는 ‘프리랜서’라고 적혀 있어도,실제로는 ‘근로자’로 인정받아 퇴직금과 각종 권리를 인정받은 사례들이 많아요.그 핵심은 바로 **‘근로자성’**입니다.✔ 근로자성이란?법적으로 근로자란**“직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사용자에게 종속되어 근로를 제공하는 자”**를 의미합니다.즉, 외형상 ‘프리랜서’ 계약을 맺었더라도실제 일하는 방식이 근로자처럼 보인다면, 법적으로도 ‘근로자’로 인정될 수 있는 거예요.✔ 근로자성 판단 기준 7가지법원과 고용노.. 2025. 4. 3. 이전 1 다음
