프리랜서 계약서 쓸 때 꼭 챙겨야 할 퇴직금 관련 조항 5가지

프리랜서 계약서에도 퇴직금 관련 조항을 명확히 넣을 수 있습니다. 계약 전 확인해야 할 핵심 조항 5가지를 정리해드립니다.

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프리랜서 계약서를 쓸 때,
대부분은 급여와 기간만 확인하고 넘어가기 쉽죠.

하지만 퇴직금이나 계약 종료 이후 보상을 두고
분쟁이 생기는 경우가 생각보다 많습니다.

그래서 오늘은,
프리랜서 계약서에서 꼭 확인하거나 명시해야 할 조항 5가지를 정리해드립니다.

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✔ 왜 미리 챙겨야 할까?

프리랜서는 일반 근로자처럼 법적으로 퇴직금이 보장되지 않기 때문에
사전에 계약서에 관련 내용을 명확히 넣어두는 것이
사후 분쟁을 막을 가장 확실한 방법입니다.

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✔ 꼭 챙겨야 할 조항 5가지

1. 계약 해지 시 정산 기준
→ 중도 해지 시 어떤 기준으로 잔여 대금을 정산할지 명시해야 합니다.
예: “업무 완료 비율에 따라 일할 계산하여 정산한다.”

 

2. 성과금 또는 보너스 지급 조건
→ 프로젝트 달성, 매출 기여 등 성과가 있을 경우
성과급 지급 여부와 기준을 구체적으로 정리하세요.

 

3. 퇴직금 또는 계약 종료 보상 관련 조항
→ “1년 이상 지속적으로 계약을 유지한 경우,
계약 종료 시 1개월 급여에 해당하는 보상금을 지급한다”는 식의 문구로
퇴직금 성격의 보상을 계약에 포함시킬 수 있습니다.

 

4. 계약 해지 사유 및 사전 통보 기한
→ 일방 해지 방지를 위해
해지 통보는 최소 몇 주 전에 해야 하는지를 명확히 정하세요.
예: “계약 해지 시 2주 전 사전 통보”

 

5. 작업물의 저작권 및 사용범위
→ 계약 종료 후 작업물이 계속 사용될 경우,
별도의 사용료 또는 보상 조건을 기재해두는 것이 중요합니다.

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✔ 실제 작성 팁

• 계약서를 쓸 때는 구체적이고 명시적으로 표현하세요.
  → "필요시 협의한다" 같은 표현은 나중에 불리하게 작용할 수 있습니다.
• 서면 계약서가 어려운 경우,
  이메일이나 문자, 메시지 내역이라도 남겨두세요.
  → 법적으로 ‘합의의 증거’로 인정받을 수 있습니다.

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✔ 꼭 이런 문장을 포함해보세요

“본 계약은 1년 이상 지속될 경우, 계약 종료 시 1개월분 보상금을 지급하며 이는 퇴직금의 성격을 포함한다.”

이 한 문장만 있어도,
나중에 퇴직금 분쟁 시 큰 도움이 됩니다.

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프리랜서도 계약서 한 줄로,
나중에 받을 권리를 지킬 수 있습니다.
복잡한 법률 문구보다 중요한 건
‘어떻게 썼느냐’와 ‘무엇을 빠뜨리지 않았느냐’입니다.

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