프리랜서권리찾기4 프리랜서 계약서 쓸 때 꼭 챙겨야 할 퇴직금 관련 조항 5가지 프리랜서 계약서에도 퇴직금 관련 조항을 명확히 넣을 수 있습니다. 계약 전 확인해야 할 핵심 조항 5가지를 정리해드립니다.프리랜서 계약서를 쓸 때,대부분은 급여와 기간만 확인하고 넘어가기 쉽죠.하지만 퇴직금이나 계약 종료 이후 보상을 두고분쟁이 생기는 경우가 생각보다 많습니다.그래서 오늘은,프리랜서 계약서에서 꼭 확인하거나 명시해야 할 조항 5가지를 정리해드립니다.✔ 왜 미리 챙겨야 할까?프리랜서는 일반 근로자처럼 법적으로 퇴직금이 보장되지 않기 때문에사전에 계약서에 관련 내용을 명확히 넣어두는 것이사후 분쟁을 막을 가장 확실한 방법입니다.✔ 꼭 챙겨야 할 조항 5가지1. 계약 해지 시 정산 기준→ 중도 해지 시 어떤 기준으로 잔여 대금을 정산할지 명시해야 합니다.예: “업무 완료 비율에 따라 일할 계산.. 2025. 4. 3. 퇴직금은 못 받지만 받을 수 있는 다른 보상은? 프리랜서가 놓치기 쉬운 권리들 프리랜서로 일했지만 퇴직금을 못 받는다고 해서 끝이 아닙니다. 계약 종료 시 받을 수 있는 다른 보상이나 법적 권리들을 정리해드립니다.프리랜서로 1년 넘게 일했지만근로자성 인정이 어렵거나, 퇴직금을 받지 못하게 되는 경우도 많습니다.하지만 실망하긴 이릅니다.퇴직금은 못 받아도 다른 형태의 보상이나 권리를 받을 수 있는 경우가 있기 때문이에요.✔ 퇴직금 요건을 못 채워도 보상이 가능한 이유퇴직금은 근로자성 + 1년 이상 + 주 15시간 이상이라는 요건이 필요해요.그런데 여기에 해당되지 않으면많은 분들이 그냥 끝났다고 생각하시죠.하지만 실제로는계약 형태나 종료 방식에 따라 받을 수 있는 보상들이 꽤 많습니다.✔ 프리랜서가 받을 수 있는 다른 보상들1. 정당한 계약해지 보상금 (위약금 조항)→ 계약 기간 중 .. 2025. 4. 3. ‘위장 프리랜서’도 퇴직금 받을 수 있을까? 근로자 인정된 실제 사례 모음 프리랜서처럼 일했지만 실제로는 근로자로 인정받아 퇴직금 등을 받은 사례가 많습니다. 위장 프리랜서 판단 기준과 실제 판례 중심으로 정리해드립니다.요즘 회사들은 고용 대신 ‘프리랜서 계약’을 맺는 경우가 많습니다.하지만 그중 일부는 사실상 ‘위장 프리랜서’, 즉 근로자임에도 프리랜서로 위장된 사례죠.이런 경우 법적으로는 근로자성이 인정돼퇴직금, 연차수당, 해고예고수당 등을 받을 수 있습니다.오늘은 실제 인정된 사례들을 중심으로어떤 경우가 위장 프리랜서로 판단됐는지 살펴보겠습니다.✔ 위장 프리랜서란?표면적으로는 ‘프리랜서’, ‘외주’, ‘도급’ 등의 명칭을 사용하지만실제로는 사용자의 지휘·감독을 받고 일하는 ‘근로자’인 상태를 말합니다.이런 위장 프리랜서는 회사 입장에서는4대 보험 부담과 퇴직금 지급을 회피.. 2025. 4. 3. 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있을까? 근로자성 인정 기준부터 따져보세요 프리랜서는 퇴직금을 받을 수 있을까요? 근로기준법 적용 여부와 ‘근로자성’ 인정 조건, 실제 사례를 통해 프리랜서의 퇴직금 가능성을 자세히 살펴봅니다.프리랜서로 몇 년째 일했는데,막상 일을 그만두려니 퇴직금이 마음에 걸리시나요?회사원은 퇴직금이 당연히 주어지지만,프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있는지는 여전히 많은 분들이 헷갈려 하세요.오늘은 이 궁금증을 법적 기준과 실제 사례를 중심으로 풀어드릴게요.✔ 프리랜서는 원칙적으로 퇴직금을 못 받는다?네, 원칙적으로는 그렇습니다.프리랜서는 ‘개인사업자’의 개념으로, 근로기준법상 근로자에 해당하지 않기 때문이에요.하지만 여기서 끝이 아닙니다.실제로는 ‘프리랜서’로 계약을 했더라도, 실제 근무 형태가 ‘근로자’처럼 일했다면 퇴직금이 인정될 수 있어요.✔ 핵심은 ‘근로.. 2025. 4. 3. 이전 1 다음
