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생활법률정보90

근로계약서 쓸 때 꼭 확인해야 할 5가지 | 이 조항 빠지면 불이익 받을 수 있어요 근로계약서 작성 시 반드시 포함돼야 할 필수 항목 5가지와 자주 묻는 질문을 정리했습니다.누락 시 발생할 수 있는 불이익과 함께 실무에서 유용한 체크리스트도 확인해보세요.직장에 입사하면 작성하게 되는 근로계약서.하지만 막상 꼼꼼히 읽어보는 사람은 많지 않고,단기직이나 아르바이트의 경우 계약서조차 작성하지 않는 일도 흔합니다.📌 근로계약서는 단순한 문서가 아니라내 노동 조건과 권리를 명확히 보호하는 법적 증거입니다.근로계약서 작성 시 반드시 포함돼야 할 필수 항목 5가지와 자주 묻는 질문을 정리했습니다.🧾 1. 임금 (급여의 구성 및 지급방법)기본급, 수당, 상여금 등 항목별로 구분해 기재지급일, 지급 방법(현금/계좌이체)주휴수당, 연장수당 포함 여부 등도 명확히 표기🕒 2. 근로시간과 휴게시간1일 .. 2025. 3. 23.
전세사기, 내 보증금 돌려받을 수 있을까요? 전세사기, 내 보증금 돌려받을 수 있을까요?2025년 기준, 전세사기 피해자 보호제도 완전 정리“계약할 때 아무 문제 없었는데,어느 날 보니 집주인한테 근저당이 잡혀 있고, 연락도 안 돼요…”“보증금 못 돌려받을까 봐 잠도 안 와요.”최근 몇 년 사이 급증한 전세사기 피해.특히 사회초년생, 신혼부부, 청년 1인 가구 같은 전세 대출 의존도가 높은 계층에서더 큰 피해가 발생하고 있습니다.그렇다면, 피해를 입은 세입자는 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있을까요?보증금 돌려받을 방법은 없을까요?2025년 기준 최신 제도를 중심으로전세사기 대응법과 보호제도를 정리해드립니다. 🏠 전세사기, 이렇게 발생합니다🔹 허위 전세계약‘갭투자’나 명의 위장 등을 통해이미 대출이 잡힌 집을 몰래 임대세입자는 등기부등본을 안 .. 2025. 3. 23.
병가 썼다고 인사 불이익? 병가 썼다고 인사 불이익?회사에서 이런 대우, 불법일 수 있습니다“몸이 아파 병가를 썼더니 다음 인사평가에서 점수가 낮아졌어요.”“휴가 쓴 뒤부터 팀장님 태도가 달라졌어요.”이런 경험, 혹시 해보신 적 있으신가요?일부 직장에서는 아직도 병가를 ‘회사의 손해’,‘쉬었으니 감점 요인’으로 보는 문화가 남아 있습니다.하지만!병가 사용은 근로자의 정당한 권리이며,이를 이유로 불이익을 주는 건 명백한 불법 행위입니다.🏥 병가, 법적으로 어떤 권리인가요?병가는 일반적으로 ‘연차 외 휴가’로, 유급 또는 무급으로 쓸 수 있는 제도입니다.사용 여부와 조건은 회사 내규 또는 단체협약에 따라 다를 수 있지만,산재 또는 질병으로 인한 치료는 근로기준법상 보호 대상에 포함됩니다.✅ 관련 법령근로기준법 제23조 제1항“사용자.. 2025. 3. 23.
아파트 주차장, 내 자리 따로 있는 건가요? 아파트 주차장, 내 자리 따로 있는 건가요?주차구역 분쟁의 기준과 법적 대응법 정리“우리 집은 원래 101호 앞에 주차했는데, 요즘 자꾸 다른 차가 자리를 차지해요.”“지정 주차인 줄 알고 쓰던 자리를 누군가 계속 쓰고 있네요.”“주차 자리를 뺏겼다고 싸우는 일, 남 일인 줄 알았는데...”🏢 아파트 주차장을 둘러싼 다툼은사소하지만 감정이 크게 상하는 생활 속 갈등입니다.그렇다면 궁금하죠.“아파트 주차장은 법적으로 누구의 공간인가요?”“내가 매일 주차하는 그 자리는 진짜 내 자리일까요?”오늘은 아파트 주차 관련 분쟁을 중심으로실제 가능한 유형과 법적 기준을 정리해드릴게요.🅿️ 아파트 주차장의 3가지 유형아파트 주차장은 아래 세 가지 유형으로 나뉠 수 있어요.분쟁을 피하려면 먼저 우리 단지가 어떤 방식.. 2025. 3. 23.
택배 도난당했는데, 누가 책임져야 하나요? 택배 도난당했는데, 누가 책임져야 하나요?법적으로 가능한 대응법과 보상 조건 정리“택배 배송 완료 문자 받았는데… 현관 앞엔 아무것도 없어요.”“CCTV도 없고, 누구 짓인지도 몰라요. 이럴 땐 어디에 책임을 물어야 하죠?”요즘처럼 비대면 배송이 일상화된 시대,택배 분실이나 도난 문제는 점점 더 자주 발생하고 있습니다.그런데 막상 이런 일이 생기면 도대체 누구 책임인지, 어떻게 대응해야 하는지막막하기만 하죠.오늘은 택배 도난 시 법적으로 가능한 대응 방법과실제로 보상을 받을 수 있는 조건들에 대해 정리해드립니다.📦 택배 도난, 누구 책임인가요?결론부터 말씀드리면,택배가 수령자에게 '정상적으로 인도'되기 전까지는 택배사(또는 판매자)가 책임을 집니다.하지만 '배송 완료' 이후에는 상황에 따라 책임 주체가.. 2025. 3. 22.
카페에서 찍힌 내 얼굴, SNS에 올려도 되는 걸까요? 카페에서 찍힌 내 얼굴, SNS에 올려도 되는 걸까요?초상권 침해, 어디까지 가능하고 어디부터 불법일까요?주말, 친구들과 카페에 가서 조용히 시간을 보내고 있는데어느 순간, 옆 테이블에서 누군가 사진을 찍습니다.그게 내 얼굴이 담긴 채 SNS에 업로드되었다면…?"공공장소니까 상관없는 거 아닌가요?""그냥 배경인데 왜요?"라는 반응도 있지만,내 입장에서는 꽤나 불쾌하고, 때로는 사생활 침해로도 느껴질 수 있습니다.📸 그렇다면, 카페 같은 장소에서 몰래 찍힌 내 얼굴 —법적으로 보호받을 수 있을까요?📌 초상권이란 무엇인가요?초상권은 자신의 얼굴, 모습 등이동의 없이 촬영·사용되지 않을 권리입니다.이는 **헌법상 인격권(제10조)**의 일부로 인정되고 있고,일반적으로는 민사상 손해배상 청구 또는 형사 고소.. 2025. 3. 22.
이게 부당해고일까요? 정당한 권고사직과의 차이, 꼭 알아두세요! 이게 부당해고일까요? 정당한 권고사직과의 차이, 꼭 알아두세요!직장 생활을 하다 보면 가끔 뉴스나 주변 지인들에게서 **"갑자기 해고당했다", "사직서 쓰라더라"**는 이야기를 듣곤 하죠.막상 본인이 그 상황에 처하게 되면 머릿속이 하얘지기 마련입니다.그런데 중요한 건, 모든 해고가 불법은 아니라는 점, 반대로 자발적 퇴사처럼 보이는 것도 사실상 '부당해고'일 수 있다는 것입니다.오늘은 **'부당해고'와 '정당한 권고사직'**의 차이를 명확히 알려드릴게요. ⚖️ 부당해고란 무엇인가요?부당해고란, 정당한 이유 없이 사용자(회사)가 근로자를 해고하거나 퇴사를 강요하는 행위를 말합니다.📌 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 아래 조건을 모두 충족해야만 정당한 해고가 가능합니다:정당한 이유가 있어야 하며3.. 2025. 3. 21.
층간소음, 녹음파일만으로 법적 대응이 가능할까요? 층간소음, 녹음파일만으로 법적 대응이 가능할까요?아파트나 빌라에 살다 보면 누구나 한 번쯤은 겪는 문제, 층간소음.낮에도 밤에도 쿵쿵 울리는 발소리, 반복되는 아이들 뛰는 소리, 심지어는 가구 끄는 소리까지…처음엔 이해하려고 참지만, 하루 이틀이 아니면 결국 스트레스가 극에 달하죠.그렇다면, 정말 이 상황에서 녹음만으로 법적 대응이 가능할까요?오늘은 그 질문에 대한 현실적이고 법적인 답변을 드리겠습니다.  📉 층간소음, 단순 불편함일까요?층간소음은 단순히 “참으면 되는 일”이 아닙니다.환경부 기준에 따르면, 공동주택의 바닥충격음 기준은 다음과 같습니다:직접충격음(발망치 소리): 1분간 평균 43dB 이하공기전달 소음(말소리 등): 1분간 평균 45dB 이하🔎 하지만 실제로는 50dB 이상인 경우도 많.. 2025. 3. 21.
가족이 남긴 빚, 상속 안 받으려면 어떻게 해야 하나요? 한정승인과 상속포기 가족이 남긴 빚, 상속 안 받으려면 어떻게 해야 하나요?‘상속포기’와 ‘한정승인’, 헷갈리는 두 제도 쉽게 정리해드립니다가까운 가족이 갑작스럽게 세상을 떠났을 때,남겨진 사람은 슬픔을 추스르기도 전에 현실적인 문제에 부딪힙니다.바로, “빚도 상속되나요?” 하는 질문입니다.✔️ 결론부터 말씀드리면,재산도, 채무(빚)도 함께 상속됩니다.그렇다면 빚이 많은 가족이 남긴 유산,무조건 떠안아야 할까요?전혀 그렇지 않습니다.이럴 때 선택할 수 있는 두 가지 제도가 바로👉 **‘상속포기’와 ‘한정승인’**입니다.  📌 핵심은:“재산보다 빚이 많다”면 상속포기,“정확히 모르겠다”면 한정승인을 고려하셔야 합니다.🕒 신청 기한은 ‘사망일로부터 3개월 이내’이 두 제도는 모두피상속인(고인)의 사망을 안 날로부터 3개월.. 2025. 3. 21.

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